离职也要挑日子？聊聊离职吉日背后的讲究与门道

最近好几个朋友跟我聊起换工作的事儿,说着说着就问我一句：“你说我哪天提离职比较好？有没有啥离职吉日？”这问题问得挺实在，在国学命理这块儿，离职确实算得上是人生一个不大不小的转折点，挑个顺当的日子，心里踏实，也能图个好彩头，今儿咱们就掰开揉碎了聊聊，离职吉日到底怎么看，里头有啥讲究。

离职为啥要挑日子？不只是图心安

老话说“天时地利人和”，离职这事儿，天时排在头里，从命理角度讲，离职意味着旧缘分的收尾和新机缘的开启，日子选得恰当，相当于给这段过渡期铺了层软垫子，少些磕绊，人走茶不凉，体体面面地离开，对往后的人脉和口碑都有好处，有些朋友可能觉得这是迷信，但换个角度想，挑个自己状态好、心里舒坦的日子递辞呈，说话办事都顺溜，这不就是最实在的好处吗？

看离职吉日，先避开这几类日子

挑吉日之前,得知道哪些日子尽量别碰，第一类是岁破月破日，就是和当年、当月地支相冲的日子，比如子年午日、丑年未日，这种日子气场不稳，容易节外生枝，离职流程可能拖拖拉拉，第二类是四离四绝日，立春、立夏、立秋、立冬前一天叫离日，春分、秋分、夏至、冬至前一天叫绝日，老辈人认为这些日子节气交替、气场混沌，不适合做重要决断，第三类是自己生肖的冲日，比如属鼠的碰上午日，属牛的碰上未日，这天情绪容易起伏，谈事情容易谈崩，还有杨公十三忌日，民间传下来十三个忌讳日，婚嫁远行都避开，离职也最好绕道走。

什么样的日子算离职吉日？

说完了忌讳,再说说啥样的日子合适。首选天德、月德、天赦、三合、六合这些吉神当值的日子，这类日子气场平和，做事容易得人相助，递辞呈领导好说话，交接也顺畅，其次看建除十二神，选“开、除、定、执、危”这几日相对稳妥，尤其“除”日本身就有除旧布新的意思，挺应景。黄历上标注“宜解除”“宜辞讼”的日子也可以参考，解除有解绑、放下的意味，跟离职的心境对得上。

不过话说回来,吉日得结合自个儿八字看才准，比如你八字喜木，选寅卯日就比申酉日舒服；喜火就挑巳午日，要是实在不懂排盘，有个笨办法——选个自己心情好、天气晴朗、早上出门没磕没绊的日子，这日子对你来说就差不了。

离职吉日参考表（以通用黄历宜忌为准）

下面这张表列了几类常见吉日特征,方便大伙儿对照着看，注意具体日子每年不同，得翻当年黄历确认，表里说的是选择思路。

实在挑不出吉日咋办？记住三条实在话

头一条,日子是死的，人是活的，真赶不上好日子，就选发薪日之后、周一周二上午提离职，这时候领导精力足、手头事少，谈起来效率高，第二条，离职前把交接清单列清楚，比啥吉日都管用，走得干净利落，口碑自然好，第三条，别在情绪上头时做决定，哪怕黄历写着大吉，你气冲冲跑去拍桌子，好事也变坏事，说到底，离职吉日是个辅助，真正的好运藏在你说话办事的分寸里。

最后唠叨一句,换工作是大事，日子挑顺了心里亮堂，但真本事和好人缘才是长久饭票，愿各位想动窝的朋友，挑个称心日子，辞得体面，走得顺当，新东家那儿开门红。

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